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BMRI多样性和包容性

BMRI.致力于从不同的背景和经验中培养科学家,学生,教师和员工的包容性环境。

委员会主席:Teresa Milner.,博士,神经科学教授
委员会联合主席:Esteban Andres Fridman.,MD,博士,神经科学助理教授

委员会成员:

委员会成员

  • Karen Carter,部门管理员

BMRI多样性委员会的目标和价值观

一世。 外展
II。 监测与评估
III。 指导
IV。 在房子编程中
V.监督
执行
  • 招聘和组建委员会,委员会,管理部门内的委员会,以获得多样性的重点举措。
  • 包括与BMRI相关的BIPOC(黑色,土着和颜色人民)的专用论坛。
  • 在教师和学生的状态下创建指定库存,我们部门的构成以及表示在代表中存在的差距。
  • 为椅子和其他人创造更加聘用的辅导,以允许对话和学术和专业发展的机会。
合作伙伴关系
我们的合作伙伴包括 多样性和包容办公室在威尔康奈尔,他们的任务是创建协作工作和学习环境。我们认为,多样性是开发挑战医疗问题,推进前沿生物医学研究,设计和实施医学教育的创新教学方式的创新解决方案的平台。我们在最广泛的意义上查看多样性,包括种族,种族,性取向,性别认同,性别,能力,宗教习俗,社会经济阶层,公民身份,生活经验以及人类生活的其他重要方面的差异。
Feil Family BMRI神经科学夏季多样性学者计划

从2021年夏天开始,BMRI将赞助一名海伦和罗伯特·阿塞尔阿尔茨海默病研究院夏季多样性学者和神经科学夏季多样性学者。这些BMRI暑期奖学金是有前途的年轻大学级科学家的新机会,识别来自一个不足的背景和居住在纽约市区的历史。他们将在BMRI中提供8周的长期薪酬实习,与神经变性和其他神经系统疾病以及成瘾和精神病疾病的领导者。个人将在一个BMRI实验室中的研究员接受一对一培训,制定研究理念和计划,学习科学方法,并产生自己的数据。他们还将包含在WCM多样性办公室赞助的讲习班和研讨会中。在实习结束时,多元化学者将在研究研讨会上展示他们的研究结果。

//www.blocsante.com/diversity-and-inclusions/bmri-summer-scholars-program.

问题?
  • 对于BMRI多样性委员会的任何发言者或活动的建议,请联系Teresa Milner,Esteban Fridman或Veronica Bohorquez
  • 请分享您参加的任何多样性或社会正义事件,与BMRI社区分享。

Teresa Milner:tmilner@med.cornell.edu.

Esteban.弗里曼ESF2005 @ CORNEL.EDU.

维罗妮卡Bohorquez.VEB2012 @MED.CORNEL.EDU.

亚博AG真人娱乐Weill Cornell Medicine Feil家族脑心灵研究所407 e 61st st纽约,NY 10065电话:(646)962-8277传真:(646)962-0535